Ormai sappiamo tutti quale impatto abbia il coronavirus sulla nostra pianificazione del personale. In alcuni settori l'impiego del personale è al massimo, mentre, ad esempio, il settore della ristorazione e quello degli eventi sono completamente fermi. Ma, cosa ancora più importante, come ne usciremo insieme?

Possiamo guardare sempre più avanti: grazie all’aumento delle vaccinazioni, ci stiamo gradualmente avvicinando alla nuova normalità. La sfida dei prossimi tempi consiste nell’essere flessibili e agili nella pianificazione del personale, ovvero nell’adottare una pianificazione strategica del personale. Una pianificazione strategica del personale crea un collegamento tra la giusta composizione del personale, i vostri clienti e la vostra strategia.

Una pianificazione strategica del personale prepara la tua azienda al futuro e la rende flessibile. Si analizzano le esigenze future tenendo conto di tutte le incertezze.

1. Effettua un'analisi prospettica e valuta la tua situazione attuale

Rifletti su come sarà il tuo settore dopo la pandemia. Nel settore della ristorazione, ad esempio, molte operazioni avverranno senza contatto e probabilmente non saranno più possibili i buffet. Per la pianificazione del personale, questo può incidere notevolmente sulla capacità o sulla qualità. Fai una previsione su ciò che pensi accadrà in futuro, in modo da poter rispondere perfettamente alle esigenze. Una buona preparazione è metà dell'opera!

Suggerimento: al momento sul sito web del governo nazionale è disponibile un piano graduale di riapertura post-Covid. Verifica quali cambiamenti sono in arrivo per il tuo settore!

https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2021/04/13/openingsplan-stap-voor-stap-meer-mogelijk 

2. Elaborare una pianificazione strategica ottimale del personale

Valuta cosa serve per garantire la disponibilità del personale sia a breve che a lungo termine e assicurati di poter agire con flessibilità. A causa del coronavirus, molte cose possono cambiare all’ultimo minuto. Pensa ad esempio a una conferenza stampa sull’anticipo della chiusura dei locali o a un dipendente che risulta improvvisamente positivo al test. Qualunque cosa accada, devi sempre avere una visione d’insieme di quali dipendenti si trovano in quale posto e informare tutti.

Con Fleks puoi inviare facilmente notifiche push ai dipendenti interessati. In questo modo saranno sempre informati su eventuali modifiche agli orari di lavoro o sulla disponibilità di un turno improvviso.

3. Metti in pratica e prepara i tuoi collaboratori!

Garantisci la salute dei tuoi dipendenti

Tramite l'app Fleks puoi condividere immediatamente con i tuoi dipendenti tutte le informazioni relative alle misure anti-Covid. Nell'app possono essere riportate sia le misure standard che quelle aggiuntive richieste dal committente. È possibile che i tuoi dipendenti debbano indossare una mascherina sul posto di lavoro.