Fleks Recruitment
Fleks Recruitment hilft Ihnen dabei, schnell neue Mitarbeiter zu finden, zu bewerten und für den Einsatz vorzubereiten. Die Kandidaten durchlaufen einen klaren Prozess – von der Anmeldung bis zur Freigabe –, der Unterlagen, Qualifikationen und Verfügbarkeit umfasst. Sie behalten den Überblick und treffen schnelle und zuverlässige Entscheidungen.
Ein kompletter Rekrutierungsworkflow für flexible Teams
Mit Fleks Recruitment optimieren Sie den gesamten Rekrutierungsprozess – vom ersten Kontakt bis zur Einarbeitung. Sie erfassen Daten, verwalten Dokumente, bewerten Bewerber und binden neue Mitarbeiter direkt in Ihre Planung ein. Alles geschieht in derselben Umgebung wie Ihre Dienstleistungen und Einsätze, sodass Ihnen keine Informationen entgehen und Sie keine Daten doppelt eingeben müssen.
Warum Fleks Recruitment?
Schneller rekrutieren. Klarer auswählen. Besser einsetzen
Fleks Recruitment fasst alle Schritte der Personalbeschaffung und -auswahl in einem übersichtlichen Arbeitsablauf zusammen. So reduzieren Sie den Verwaltungsaufwand und können neue Talente schneller einsetzen.
Kandidaten automatisch sammeln
Bewerber melden sich über dein Formular an. Du fügst den Link auf deiner Website, in deinen sozialen Netzwerken oder auf deiner Jobbörse ein. Alle Bewerbungen gehen direkt in Fleks ein.
Vollständig digitale Bewertung
Überprüfe Dokumente, Zertifikate, Berufserfahrung und Verfügbarkeit. Du entscheidest, welche Schritte Teil deines Prozesses sind und welche Angaben obligatorisch sind.
So funktioniert Fleks Recruitment
So funktioniert die Personalbeschaffung in Fleks – von der Anmeldung bis zum Einsatz
Anhand dieser Schritte siehst du genau, wie Fleks Recruitment deinen Einstellungsprozess beschleunigt und übersichtlich gestaltet – von der ersten Bewerbung bis zu dem Zeitpunkt, an dem neue Mitarbeiter einsatzbereit sind.
01
Bewerber melden sich an
Du stellst das Bewerbungsformular online auf deiner Website oder in deinen Stellenanzeigen bereit. Die Bewerber geben ihre Daten ein, laden Dokumente hoch und teilen ihre Verfügbarkeit mit. Alle Angaben werden automatisch in deine Recruiting-Plattform übertragen.
02
Bewerten und auswählen
Du siehst bei jedem Bewerber auf einen Blick: Unterlagen und Zeugnisse, Motivation und Erfahrung, eventuelle Präferenzen, Verfügbarkeit und Kontaktdaten. Du gibst Bewerbern eine Zusage, vereinbarst ein Vorstellungsgespräch, forderst zusätzliche Informationen an oder lehnst jemanden ab. Alles bleibt übersichtlich, auch bei einer großen Anzahl von Bewerbungen.
03
Einführung und Vorbereitung
Zugelassene Kandidaten erhalten Zugang zur App, in der sie: Aufträge einsehen, ihre Verfügbarkeit mitteilen, Nachrichten empfangen und zusätzliche Angaben machen können. Du verfügst sofort über ein vollständiges Profil, das für den Einsatz bereit ist.
04
Mit Diensten verknüpfen
Nach der Genehmigung kannst du Mitarbeiter sofort einplanen. Die Daten werden automatisch in deine Planung übernommen, wodurch du schneller arbeitest und weniger Fehler machst.
Ideal für Unternehmen, die mit flexiblen Teams arbeiten
Fleks Recruitment eignet sich ideal für die Bereiche Sicherheit, Gesundheitswesen, Verkehr, Gastgewerbe, Werbung, Veranstaltungen und Bildung. In Branchen, in denen Teams schnell wachsen und sich häufig verändern müssen, sorgt Fleks für Ruhe, Struktur und einen reibungslosen Zustrom neuer Mitarbeiter.
Warum Fleks Recruitment?
Schneller rekrutieren. Klarer auswählen. Besser einsetzen
Fleks Recruitment fasst alle Schritte der Personalbeschaffung und -auswahl in einem übersichtlichen Arbeitsablauf zusammen. So reduzieren Sie den Verwaltungsaufwand und können neue Talente schneller einsetzen.
