Che cos'è il flexpool? Una questione interessante da cui tu, in qualità di manager, trarrai sicuramente vantaggio. Hai difficoltà a trovare personale qualificato o devi affrontare molti periodi di picco? Quanto è comodo poter impiegare la manodopera in modo flessibile per raggiungere i tuoi obiettivi senza problemi? 

Un pool flessibile è costituito da un gruppo di lavoratori disponibili su richiesta. Il personale può quindi essere impiegato in modo flessibile. Ciò risulta particolarmente vantaggioso in caso di carenze temporanee di personale dovute a ferie o assenze dei dipendenti a tempo indeterminato. In questo modo si dispone in ogni momento di personale qualificato.

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Flexpool nel settore sanitario

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Negli ultimi anni il settore sanitario olandese ha subito forti pressioni. La carenza di personale, unita a una pandemia mondiale, ha provocato una grave penuria di personale sanitario. Inoltre, i drastici tagli al bilancio da parte del governo impediscono alle strutture sanitarie di offrire sempre ai propri dipendenti contratti a tempo determinato o a tempo indeterminato. Molte strutture sanitarie ricorrono quindi sempre più spesso a un pool di personale flessibile, che consente loro di impiegare personale sanitario in modo flessibile su chiamata.  

Quali sono i vantaggi del flexpool?

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Il vantaggio principale di un pool di personale flessibile è la flessibilità. Una soluzione ideale quando il carico di lavoro all’interno della tua azienda non è costante. Puoi ricorrere a manodopera aggiuntiva nei periodi di picco e ridimensionare l’organico quando il carico di lavoro diminuisce. Il personale flessibile è una soluzione ideale anche quando i dipendenti fissi sono assenti per ferie, malattia o permessi. Con un pool di personale flessibile hai quindi sempre a disposizione una rete di sicurezza stabile per la pianificazione del personale della tua organizzazione. 

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Semplificare il lavoro nel pool flessibile con Fleks

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