Piani
Ricardo van Lemmen
Fondatore
Che cos'è il flexpool? Una questione interessante da cui tu, in qualità di manager, trarrai sicuramente vantaggio. Hai difficoltà a trovare personale qualificato o devi affrontare molti periodi di picco? Quanto è comodo poter impiegare la manodopera in modo flessibile per raggiungere i tuoi obiettivi senza problemi?
Un pool flessibile è costituito da un gruppo di lavoratori disponibili su richiesta. Il personale può quindi essere impiegato in modo flessibile. Ciò risulta particolarmente vantaggioso in caso di carenze temporanee di personale dovute a ferie o assenze dei dipendenti a tempo indeterminato. In questo modo si dispone in ogni momento di personale qualificato.
Flexpool nel settore sanitario
Negli ultimi anni il settore sanitario olandese ha subito forti pressioni. La carenza di personale, unita a una pandemia mondiale, ha provocato una grave penuria di personale sanitario. Inoltre, i drastici tagli al bilancio da parte del governo impediscono alle strutture sanitarie di offrire sempre ai propri dipendenti contratti a tempo determinato o a tempo indeterminato. Molte strutture sanitarie ricorrono quindi sempre più spesso a un pool di personale flessibile, che consente loro di impiegare personale sanitario in modo flessibile su chiamata.
Quali sono i vantaggi del flexpool?
Il vantaggio principale di un pool di personale flessibile è la flessibilità. Una soluzione ideale quando il carico di lavoro all’interno della tua azienda non è costante. Puoi ricorrere a manodopera aggiuntiva nei periodi di picco e ridimensionare l’organico quando il carico di lavoro diminuisce. Il personale flessibile è una soluzione ideale anche quando i dipendenti fissi sono assenti per ferie, malattia o permessi. Con un pool di personale flessibile hai quindi sempre a disposizione una rete di sicurezza stabile per la pianificazione del personale della tua organizzazione.
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