Was ist Arbeitsvermittlung?

Man hört den Begriff „Arbeitsvermittlung“ regelmäßig. Aber was bedeutet er eigentlich? Es geht darum, Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt aufeinander abzustimmen. Bei der Arbeitsvermittlung geht es also darum, dafür zu sorgen, dass Arbeitskräfte den richtigen Arbeitsplatz finden. In den Niederlanden gibt es verschiedene Arten der Arbeitsvermittlung. Es gibt offizielle staatliche Stellen, die diese Aufgabe übernehmen, aber auch private kommerzielle Unternehmen, die man dafür bezahlt, dies für einen zu erledigen.

Nichtkommerzielle Arbeitsvermittlung 

Bei solchen Unternehmen geht es nicht darum, Gewinn zu erzielen, sondern Menschen zu helfen. Diese Form der Arbeitsvermittlung konzentriert sich oft darauf, Menschen zu helfen, die Sozialleistungen beziehen, beispielsweise Sozialhilfeempfänger. Es kann sich auch um Arbeitssuchende handeln, die einfach keine Arbeit finden und daher bald auf Sozialleistungen angewiesen sein könnten. Das Ziel solcher Unternehmen ist es daher, möglichst vielen Menschen zu einem Arbeitsplatz zu verhelfen, damit sie nicht von Sozialleistungen leben müssen. Oft werden diese Organisationen von der Regierung gegründet.

Kommerzielle Arbeitsvermittlung

Diese Form der Arbeitsvermittlung zielt hingegen sehr wohl auf die Erzielung von Gewinn ab. Dabei kann es sich zwar immer noch um Menschen handeln, die Sozialleistungen beziehen, oft geht es aber auch um Menschen, die von einem Arbeitsplatz zum nächsten wechseln. Es kann sein, dass Menschen mit ihrer aktuellen Arbeitssituation unzufrieden sind; sie beauftragen dann eine Vermittlungsagentur, um einen Job zu finden, der besser zu ihnen passt. Dadurch wird diese Gruppe von Menschen auch kritischer sein als in der nicht-kommerziellen Vermittlungsgruppe, da der Job weniger dringend benötigt wird. Es kann auch vorkommen, dass ein Unternehmen eine Personalvermittlungsagentur beauftragt, um die richtige Person für eine Stelle zu finden. Das Unternehmen bezahlt die Agentur dann für den idealen Kandidaten. 

Im Bereich der kommerziellen Personalvermittlung gibt es verschiedene Arten von Organisationen. Dazu gehören Headhunter, Personalvermittlungsagenturen oder Zeitarbeitsfirmen. Die meisten Vermittlungsagenturen konzentrieren sich auf eine bestimmte Branche, wie zum Beispiel das Gastgewerbe oder das Gesundheitswesen. Für fast jede Branche gibt es eine Vermittlungsagentur. Diese Unternehmen fungieren also oft als Vermittler zwischen Personal und Dienstleistungen; dabei kann es sich auch um Zeitarbeitskräfte handeln. Es handelt sich hier also nicht immer um Festanstellungen. 

Fleks für deine Personalvermittlungsagentur 

Bei Fleks arbeiten wir auch mit Vermittlungsagenturen zusammen. Als Vermittlungsagentur erhältst du alle Aufträge deiner Auftraggeber direkt in der Fleks-Software. Geeignete Zeitarbeitskräfte können dann direkt auf die offenen Aufträge reagieren, und du kannst dem Auftraggeber Kandidaten vorschlagen. 

Darüber hinaus kannst du Zeitarbeitskräfte auch für einen längeren Zeitraum einsetzen. Die Zeitarbeitskräfte erstellen ihre Arbeitsberichte dann ganz einfach in der mobilen App, und du als Vermittlungsagentur erhältst die Stunden zur Überprüfung. Die Planungssoftware Fleks ist die Lösung für Ad-hoc- und Langzeitaufträge.